Różnorodność to siła
czyli trzecia zasada z mojego dekalogu Złote Zasady Biznesu
Nie mam na myśli koloru włosów czy wzrostu. Mam na myśli to, co odróżnia nas na poziomie mentalnym.
Jest takie fantastyczne narzędzie do określania osobowości danego człowieka, i nazywa się Triogram. To jest oczywiście drugi moduł z podstawowych dwóch Structogramu, ale tylko ten pozwala na ocenienie osobowości innych ludzi bez interakcji z nimi. Triogram robi się „na oko”, ale mega rzetelnie. To pozwala na takie dobranie osób w zespole, aby wszyscy mogli realizować jeden wspólny cel, ale każdy po swojemu. Bo jesteśmy różni, i każdy ma prawo robić coś po swojemu, na swój wyjątkowy i osobisty sposób.
Gdyby wszyscy byli tacy sami, byłoby nudno i przewidywalnie. To, że jesteśmy różni, nie tylko urozmaica życie, ale pozwala na inne spojrzenie na ten sam problem czy produkt. Każdy widzi daną sytuację inaczej a poznanie innych punktów widzenia pozwala lepiej ocenić sytuację, ulepszyć produkt lub usługę. Przecież gdy ja patrzę na daną sytuację widzę ją z mojego punktu widzenia, inna osoba ma inny punkt widzenia.
Dopuszczenie do siebie faktu, że każdy widzi to samo zupełnie inaczej, bo jesteśmy różni, nie tylko rozwija nas, firmę czy relacje, ale pokazuje, jak nas widzi otoczenie.
To działa w dwie strony – my też mamy prawo widzieć sytuację, firmę czy osobę z naszej perspektywy, inaczej. Mamy różne doświadczenia, przeżycia i oczekiwania, dlatego należy szanować różnorodność.
